Газпромбанк примет участие в реализации проекта строительства концертно-спортивного комплекса в Перми

Пресс-релиз       Газпромбанк примет участие в реализации проекта строительства концертно-спортивного комплекса в Перми 1 марта 2022 года, Пермь — В рамках реализации стратегии создания инфраструктурного #МЕГАИГРОКа Газпромбанк, инфраструктурный холдинг банка ООО «Инфраструктура ГЧП» и Акционерное общество «Фонд развития Пермского края» заключили соглашение, регламентирующее предварительные условия сотрудничества по проекту создания в Перми концертно-спортивного комплекса. Новая арена вместимостью 10,5 тысяч мест будет создаваться с учетом требований FIBA для проведения международных чемпионатов. Документ подписали Первый Вице-Президент – начальник Департамента инфраструктурных проектов и государственно-частного партнерства Газпромбанка Павел Бруссер, генеральный директор ООО «Инфраструктура ГЧП» Андрей Лукшин и генеральный директор АО «ФРПК» Алексей Бураков. Инвестиционная инициатива подразумевает возведение и эксплуатацию концертно-спортивного комплекса в Дзержинском районе Перми. Проект возведения концертно-спортивного комплекса планируется реализовать на принципах концессии. Газпромбанк планирует выступить кредитором и финансовым консультантом, а ООО «Инфраструктура ГЧП» взять на себя роль инвестора и войти в капитал специальной проектной компании. «Возведение комплекса в Перми – это не первая в стране сделка государственно-частного партнерства по строительству спортивных объектов с участием Газпромбанка. В частности, в Омске при нашей поддержке достраивают ледовую арену, а в Калининграде власти рассматривают возможность создания центра баскетбола. В целом считаю ГЧП весьма эффективным инструментом в развитии крупных спортивных сооружений, увеличивающих инвестиционную привлекательность регионов и становящихся центром притяжения для людей. Проект важен и с точки зрения серьезных усилий на продвижение спорта и здорового образа жизни, которые мы предпринимаем в регионах присутствия», – отметил Первый Вице-Президент – начальник Департамента инфраструктурных проектов и ГЧП Банка Павел Бруссер. «Привлечение экспертизы корпоративного и инжинирингового центра инфраструктурного холдинга позволит разработать оптимальную структуру управления и реализации проекта, верифицировать его стоимостные и временные показатели», – прокомментировал генеральный директор ООО «Инфраструктура ГЧП» Андрей Лукшин. Итоговая стоимость проекта будет известна после утверждения проектно-сметной документации. Сейчас проект направлен в Главгосэкспертизу. Ожидается, что строительные работы начнутся до конца 2022 года, а полностью завершить проект участники рассчитывают за 3 года. «Срокам реализации проекта мы уделяем особое внимание. Важно, что стороны соглашения пришли к единому мнению по этому поводу. Кроме того, было принято решение о создании рабочей группы по реализации этого проекта, куда войдут представители всех причастных ведомств и компаний. Это позволит контролировать процесс максимально эффективно», – подчеркнул генеральный директор АО «ФРПК» Алексей Бураков. ​​​​​​​ Контакты для СМИ Департамент коммуникаций и маркетинга E-mail: pr@gazprombank.ru

При участии Газпромбанка в Санкт-Петербурге появился офис обслуживания трудовых мигрантов

Пресс-релиз       При участии Газпромбанка в Санкт-Петербурге появился офис обслуживания трудовых мигрантов 28 февраля 2022 года, Санкт-Петербург — При поддержке Газпромбанка ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России в Санкт-Петербурге открыл офис обслуживания трудовых мигрантов по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. В церемонии открытия приняли участие Первый Вице-Президент Банка Газпромбанка Роман Панов и и.о. генерального директора ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России Сергей Куликов. Также в рамках мероприятия состоялось совещание, посвященное развитию отношений между Газпромбанком и ФГУП «Паспортно-визовый сервис», где стороны обсудили как вопросы реализации текущего проекта, так и перспективные направления сотрудничества, которые позволят реализовать задачи, поставленные Президентов Российской Федерации в области усиления и повышения прозрачности контроля в миграционной сфере. Были затронуты вопросы использования интернет-эквайринга и возможность заключения трехсторонних договоров между «ФГУП «ПВС» МВД России, Банком и крупными компаниями, которые широко используют услуги трудовых мигрантов. С марта 2021 года Газпромбанк и ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России совместно реализуют проект «Карта Мигранта» в рамках национального проекта «Цифровая экономика», основной целью, которого является использование расчетных и цифровых инструментов Газпромбанка для повышения уровня сервиса и прозрачности предоставляемых услуг. Проект предусматривает установку до 200 терминалов в 64 регионах. «Газпромбанк обладает необходимыми для реализации национальных проектов опытом и компетенциями, и мы рады данному взаимовыгодному сотрудничеству. «Карта мигранта» позволит Банку привлечь новых клиентов, а также станет достоверным и эффективным механизмом контроля привлечения и использования иностранной рабочей силы, законности трудовой деятельности, статуса пребывания иностранных граждан и соблюдения ими налогового законодательства, необходимым инструментом планирования и прогнозирования в сфере миграции», — отметил Первый Вице-Президент Газпромбанка Роман Панов. ​​​​​​​«Миграционная политика всегда находится в области повышенного внимания Президента РФ, Правительства РФ и граждан, что накладывает большую ответственность, ведь наша задача не только быть проводником политики государства в области миграции, но и соответствовать высоким критериям качества, предъявляемым к нашей работе со стороны клиентов. Хочется отметить, что партнерство с Газпромбанком позволяет обмениваться накопленными знаниями, компетенциями и передовым опытом в области обслуживания клиентов. Открытие современного офиса ФГБУ «Паспортно-визового сервиса» является ярким тому подтверждением, данный офис задает новые стандарты качества и скорости обслуживания клиентов. Надеюсь, что результаты дальнейшей совместной работы по достоинству оценят наши клиенты», – отметил и.о. генерального директора ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД Сергей Куликов. * * * Справочно «Газпромбанк» (Акционерное общество) – один из крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских, финансовых, инвестиционных продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам, финансовым институтам, институциональным и частным инвесторам. Банк входит в тройку крупнейших банков России по всем основным показателям (по версии ИНТЕРФАКС-100. Банки России, www.finmarket.ru/database/rankings/), а также в число крупнейших финансовых институтов Центральной и Восточной Европы. В числе клиентов Газпромбанка – около 5 миллионов физических и порядка 45 тысяч юридических лиц. В России региональная сеть Газпромбанка представлена 20 филиалами, расположенными от Калининграда до Южно-Сахалинска. Общее число офисов, предоставляющих высококачественные банковские услуги, превышает 420. ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России является единственным государственным предприятием, основными направлениями деятельности которого являются оказание физическим и юридическим лицам информационных и консультационных услуг в сфере миграции, а также оказание услуг по оформлению заявлений и иных документов, подаваемых в МВД России и (или) его территориальные органы при получении государственных услуг. Контакты для СМИ Департамент коммуникаций и маркетинга E-mail: pr@gazprombank.ru

Продлеваем работу офисов в выходные дни

Сообщение для клиентов банка       Продлеваем работу офисов в выходные дни ​​​​​​​25.02.2022 Уважаемые клиенты! 26 и 27 февраля большинство наших офисов будут работать без выходных. Актуальная информация размещена на нашем сайте в разделе «Офисы».

Газпромбанк продолжает обслуживать своих розничных и корпоративных клиентов в обычном режиме

Пресс-релиз       Газпромбанк продолжает обслуживать своих розничных и корпоративных клиентов в обычном режиме 24  февраля 2022 года, Москва — Газпромбанк продолжает обслуживать своих розничных и корпоративных клиентов в обычном режиме. Все обязательства перед ними выполняются в полном объёме. Все физические и юридические лица — клиенты Банка имеют непрерывный доступ к денежным средствам и всем сервисам. Пресс-релиз Министерства финансов США, распространённый вечером 24 февраля, и обновленное следом регулирование США сообщают об ограничениях Газпромбанка в части привлечения средств на американском рынке капиталов сроком свыше 14 дней. Такие ограничения не являются блокирующими (SDN) и не влияют на текущую операционную деятельность Банка. ​​​​​​​ Контакты для СМИ Департамент коммуникаций и маркетинга E-mail: pr@gazprombank.ru

Газпромбанк вошел в топ-5 лучших работодателей среди банков по версии HeadHunter

Пресс-релиз       Газпромбанк вошел в топ-5 лучших работодателей среди банков по версии HeadHunter 18 января 2022 года, Москва — Газпромбанк впервые принял участие в «Рейтинге работодателей России — 2021», войдя в пятерку лучших среди банков и в топ-20 лучших по всей стране. Помимо основного списка, банк также был отмечен в разделах «Самые высокоразвитые HR-процессы» и «Самые популярные компании у соискателей». Данный рейтинг составлен аналитиками крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter. При его подготовке компании-работодатели оценивались по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделений на основе заполненной HR-специалистами профессиональной анкеты, лояльность сотрудников к организации и мнение соискателей работы. Результат Газпромбанка отражает его системную работу над формированием HR-бренда. Так, в 2020 году в рамках трансформации бизнеса Банк запустил программу «Управление человеческим капиталом», нацеленную на создание для сотрудников такой среды, которая позволит им реализовать свой потенциал в меняющихся условиях. Для решения этой задачи Банк формирует понятные карьерные траектории, развивает корпоративную культуру, расширяет образовательные программы и реализует другие полезные инициативы. В частности, в прошлом году Банк внедрил «Экосистему программ заботы о сотрудниках». Этот масштабный проект — результат комплексной работы над физическим, ментальным, социальным, общественным, финансовым и профессиональным благополучием сотрудников. Среди ключевых инициатив — проекты Платформы всестороннего развития личности сотрудников GPB Transform, сервис ГПБзабота по оказанию бесплатных консультаций психологов, юристов и финансовых советников, тренинги по профилактике выгорания и стресс-менеджменту, расширение пакета ДМС и обеспечение безопасности сотрудников при работе в условиях пандемии, изменение условий работы в офисах в рамках программы «Рабочая среда 2.0» и многое другое. Банк активно работает с молодежной аудиторией для привлечения студентов и недавних выпускников на стажировки и программы по развитию молодых специалистов. Так, до 4 марта 2022 года открыт прием заявок на 9-месячную оплачиваемую программу развития GPB.LEVEL UP, по завершении которой те, кто проявит себя лучше всего, получат предложение остаться на постоянную работу в банке. Для начинающих IT-специалистов действует школа разработки по направлениям Frontend и Java, «бустерная песочница» Techno Camp и диджитал-лектории с участием ведущих экспертов в области ИТ. ​​​​​​​«На сегодняшний день одна из целей Газпромбанка — рассказать как можно большей аудитории о нашем человекоцентричном подходе к сотрудникам. Мы рады войти в число лучших работодателей России: это важный шаг в создании сильного HR-бренда Банка. Благодаря рейтингу еще больше соискателей ознакомится с профилем Газпромбанка на hh.ru и узнает о нашей экосистеме программ заботы о сотрудниках, помогающей в личностном росте и профессиональном развитии», — прокомментировала начальник Департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева. Контакты для СМИ Департамент коммуникаций и маркетинга E-mail: pr@gazprombank.ru

Премиальным клиентам Газпромбанка стала доступна цифровая карта в валюте

Пресс-релиз       Премиальным клиентам Газпромбанка стала доступна цифровая карта в валюте 17 февраля 2022 года, Москва — Газпромбанк предложил владельцам пакета услуг «Газпромбанк. Премиум» возможность оформления мгновенной цифровой карты Visa Signature в иностранной валюте. Валютную карту можно открыть как в долларах, так и в евро. Она доступна тем премиальным клиентам Газпромбанка, у которых уже открыта рублевая карта, но при этом в пакете услуг не открыто карт в иностранной валюте. Оформить карту можно в мобильном приложении или по обращению в Контакт-Центр*. Держателям валютных цифровых карт Visa Signature доступна программа лояльности, аналогичная основной карте в рублях – привилегии в путешествиях, программы лояльности (в том числе участие в программах лояльности партнеров Банка) и выгодный курс обмена валют. Для бесконтактной оплаты и снятия наличных в банкоматах с использованием цифровой карты, клиенту достаточно привязать ее в электронный кошелек на мобильном устройстве. Газпромбанк активно развивает программу премиального обслуживания «Газпромбанк Премиум», добавляя в нее выгодные финансовые продукты и предложения от партнеров. Преимущества программы премиального обслуживания Газпромбанка ценят как клиенты, так и экспертное сообщество. За 2021 год клиентская база премиальных клиентов удвоилась – с 60,6 тыс. до 124,4 тыс. человек, а привилегии программы «Газпромбанк Премиум» признаны лучшими в исследовании Frank RG**. ​​​​​​​Ознакомиться с тарифами и привилегиями пакета услуг «Газпромбанк.Премиум» можно по ссылке. * Для клиентов, имеющих заключенный с Банком договор дистанционного банковского обслуживания. **Исследование Frank RG «Premium Banking в России 2021» Контакты для СМИ Департамент коммуникаций и маркетинга E-mail: pr@gazprombank.ru